MBA的面試和很多普通的研究生面試很不一樣，為了考察學(xué)員的管理能力，很多MBA面試會(huì)分為個(gè)人面試和小組面試兩種形式，相對(duì)來說，難度也會(huì)大很多，所以如果能夠提前了解面試的流程和內(nèi)容，能夠讓你提前早作準(zhǔn)備，更容易獲得成功。那么，在MBA面試中個(gè)人和小組面試的考察形式分別是什么樣的呢？我們一起來了解一下。

一、個(gè)人面試

個(gè)人面試時(shí)長(zhǎng)在10-30分鐘，需要準(zhǔn)備：

1、自我介紹可以有文字準(zhǔn)備、口頭陳述準(zhǔn)備兩種方式

2、管理基本知識(shí)和原理提問，有些學(xué)校采取抽題目方式

3、考官隨機(jī)提問：主要針對(duì)自我陳述中考官感興趣或不清楚的地方追加提問，也可能會(huì)結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問題。

二、集體面試

1、小組討論式

指多位考生同時(shí)面對(duì)面試考官的情況。面試時(shí)間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互討論某一問題，或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議、進(jìn)行商辯等。對(duì)于團(tuán)體面試，面試難度較大，既反映個(gè)人能力也反映團(tuán)體合作精神。

2、無領(lǐng)導(dǎo)面試

小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進(jìn)行評(píng)分。通過給一組考生(一般是5—8人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是1小時(shí)左右)的討論，來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、處理人際關(guān)系的技巧等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任領(lǐng)導(dǎo)崗位的。

希望大家都能順利通過面試，進(jìn)入自己理想的MBA院校！