上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院
2013·《后危機時代企業(yè)風(fēng)險戰(zhàn)略突圍》
這是一個風(fēng)險日益加劇的時代。風(fēng)險已經(jīng)成為世界的主旋律。經(jīng)濟增長放緩、地方財政危機、股市深陷重圍、外需市場萎縮、內(nèi)需低迷加劇、經(jīng)濟增速滑坡、滯漲風(fēng)險增大、宏觀調(diào)控復(fù)雜、匯率困局詭秘、生態(tài)環(huán)境失衡、中等收入陷阱逼近、實體經(jīng)濟發(fā)展受阻、金融改革舉步維艱、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性缺陷威脅、道德嚴重滑坡、誠信極度缺失、信仰混亂無措、價值觀高度扭曲、貪污腐化嚴重、官德民風(fēng)敗壞、公德意識淡漠、司法屏障坍塌、制假販假惡劣、坑蒙拐騙橫行……所有這一切，都正在侵蝕著我們這個社會的肌體。同時，對于經(jīng)濟層面的企業(yè)而言，這又導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略、運營、市場、財務(wù)和法律等五大風(fēng)險驟然加劇。身處這個時代，我們的企業(yè)家們該做怎樣的思索？
十八大后，政治、經(jīng)濟面臨雙轉(zhuǎn)型，而企業(yè)最大的風(fēng)險是什么？——決策風(fēng)險！決策是什么？決策就是選擇。決策就是在已有數(shù)據(jù)量化分析的基礎(chǔ)上，對未來可能的所有變量進行評估的前提下，做出正確的選擇。
如何選擇？未來可能的所有變量中，政策、法律風(fēng)險無疑是企業(yè)家們應(yīng)當關(guān)注的頭等大事。
二、活動目的：
● 進一步提升中國企業(yè)創(chuàng)新與風(fēng)險控制能力
● 推動中國企業(yè)的法律風(fēng)險控制體系的建設(shè)
● 提升企業(yè)核心管理層的法律風(fēng)險意識，管理流程和風(fēng)險節(jié)點控制的重要性（合同管事，流程管人）
● 提升企業(yè)以證據(jù)為導(dǎo)向設(shè)置管理制度和制度的流程管控
● 解放老板，就是解放生產(chǎn)力——教會老板如何把例外的問題轉(zhuǎn)化為常規(guī)工作
三、活動模塊：
四、活動價值：
● 現(xiàn)場把脈診斷參會企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險現(xiàn)狀，全面體檢！
● 國內(nèi)法律實務(wù)界、理論界專家精確診斷企業(yè)發(fā)展中的共性難題
● 現(xiàn)場解答各企業(yè)風(fēng)險控制障礙與瓶頸，及企業(yè)在實際中遇到法律問題的解決方案
● 如何在企業(yè)運營中減少對人的依賴，是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的根本之一
● 構(gòu)建企業(yè)完善的風(fēng)險控制體系
五、現(xiàn)場直擊企業(yè)常見法律風(fēng)險：
● 企業(yè)在經(jīng)營決策時，因為政策和法律的不確定性，所帶來的法律風(fēng)險
● 企業(yè)在合同流程管控中的法律風(fēng)險
● 在國內(nèi)經(jīng)營環(huán)境惡劣的情況下，賒銷（信用管理）對企業(yè)管理帶來的法律風(fēng)險
● 員工維權(quán)意識高漲，勞動合同法調(diào)整在即，企業(yè)人力資源管理的法律風(fēng)險
● 各國及國內(nèi)地方保護主義盛行——企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的法律風(fēng)險
● 各地稅源減少，地方財政壓力劇增的情況下，企業(yè)財務(wù)及稅收的法律風(fēng)險
● 重大商業(yè)風(fēng)險爆發(fā)時，企業(yè)訴訟的法律風(fēng)險
六、活動議程：
09：30-10:30
主題演講一：現(xiàn)代風(fēng)險社會與法律制度的頂層設(shè)計
季衛(wèi)東：上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院院長。日本京都大學(xué)法學(xué)博士。教育部“長江學(xué)者”特聘教授。神戶大學(xué)名譽教授。法社會學(xué)世界大會高級企劃委員會暨議程委員會委員。
● 歐洲政府債務(wù)危機，美國金融危機，日本核輻射危機，金磚四國通賬與經(jīng)濟泡沫危機……世界正站在大恐慌的的懸崖上，中國正處于國際高風(fēng)險時代，我們該如何應(yīng)對？
● 如何防范社會和法律風(fēng)險，中國政府做了哪些準備？
● 如何應(yīng)對法律摩擦，中國企業(yè)又該做何準備？
● 危機下的民主航海圖與法治之錨。
主題演講二：中國勞動法修訂的立法背景及對企業(yè)、司法審判的影響
董保華: 上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。中國勞動法學(xué)研究會副會長，上海市勞動學(xué)會勞動法專業(yè)委員會主任委員，上海市勞動局社會化仲裁首席仲裁員。曾參與《中華人民共和國勞動法》的論證與起草工作。
● 剖析《勞動法》的立法體系。我國勞動立法的核心是什么？有哪些重點？《勞動法》對勞動行政執(zhí)法及其執(zhí)法監(jiān)督又有哪些相應(yīng)規(guī)定？
● 《勞動法》頒布以后，勞動法律規(guī)范發(fā)生了怎樣的變化？
● 十八大期間提交的關(guān)于取消勞務(wù)派遣制度的草案一旦通過會對企業(yè)帶來什么影響？企業(yè)該如何應(yīng)對？
● 勞動法修訂對司法審判的影響有哪些？
頭腦風(fēng)暴：現(xiàn)場聚焦企業(yè)熱點法律問題，從法官、企業(yè)家、律師及學(xué)者多方角度全面分析與解答
法 官：資深法官
企業(yè)高管：相宜本草集團副總裁
房峻峰 江蘇嘉盟電力設(shè)備有限公司總經(jīng)理
律 師：田庭峰 上海申浩律師事務(wù)所主任
● 企業(yè)員工離職時的法律風(fēng)險綜述
● 公司合同款項（或其他款項）長期拖欠無法收回時的法律風(fēng)險
● 公司產(chǎn)品被大量仿冒，銷售額下降，所帶來的法律風(fēng)險
● 公司重大例外事項的處置（重大工傷死亡事故、危機公關(guān)）
主題演講三：企業(yè)運營管理中的法律風(fēng)險防控及解決方案
田庭峰：上海申浩律師事務(wù)所主任律師，從事律師執(zhí)業(yè)15年，長期研究“企業(yè)商業(yè)模式的可復(fù)制”中的法律問題和法律實踐活動。
● 公司運營與公司治理中的法律風(fēng)險管控與應(yīng)對
● 供應(yīng)鏈管理中的合同法律風(fēng)險防范與應(yīng)對
● 新法下人力資源管理的法律風(fēng)險預(yù)控
● 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護中的法律風(fēng)險管控
邀請對象：
1、大型企業(yè)高級主管、經(jīng)理人、中小企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總等管理人員;
2、企事業(yè)單位處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、 法務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理;
3、各律師事務(wù)所主任、副主任、律師。
注：每家企業(yè)限報名2人
活動信息：
主辦機構(gòu)：上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院 企業(yè)運營風(fēng)險管理總裁班項目組
時 間： 2013年01月20日 09:00-16:30
地 點：上海交大徐匯校區(qū)廖凱原法學(xué)樓二樓模擬法庭（上海市華山路1954號）
參與人員：特邀嘉賓、法律實務(wù)界專家、企業(yè)高層管理人員
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