地 點(diǎn) : 上海浦東喜來登由由酒店 浦建路38號(hào)
規(guī) 模： 80人
活動(dòng)背景： 當(dāng)談?wù)撊蚪鹑谖C(jī)的話題已然遠(yuǎn)去的今天，我們并沒有真正擺脫經(jīng)濟(jì)緩增帶來的各種壓力，無論是從“財(cái)”的角度－股市、或是從“才”的角度－就業(yè)市場(chǎng)與薪酬?duì)顩r，2013年都呈現(xiàn)出令人生畏的低谷，我們需要如何擺脫“財(cái)與才”的陰影呢？兜售變革，激發(fā)人擁抱變革的主觀能動(dòng)性是變革成功的最關(guān)鍵要素，這又究竟是是誰的責(zé)任？CEO、Function Head，還是HRBP？
本次論壇邀請(qǐng)近百位CEO與人力資源高管，提供一個(gè)理性且富于前瞻性的直面交流平臺(tái)，激發(fā)CEO與人力資源高管的思維碰撞，共享精神與智慧共鳴，幫助CEO、Function Head以及HRBP深入探討在組織變革與穩(wěn)健成長(zhǎng)時(shí)期，各自應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用，相互之間又該如何配合。
議程安排:
13:00 - 13:30 簽到與會(huì)前交流
13:30 - 13:35 致辭
13:35 - 14:35 演講主題：(待定)
演講嘉賓：西門子(中國(guó))執(zhí)行副總裁、西門子?xùn)|北亞區(qū)醫(yī)療業(yè)務(wù)領(lǐng)域總裁 吳文輝
14:35 - 15:35 演講主題：全球化/本地化人力資本轉(zhuǎn)型
演講嘉賓：IBM 全球新興市場(chǎng)人力資源總監(jiān) 周際紅
15:35– 15:50 茶歇與交流
15:50– 16:40 圓桌論壇：CEO與HR戰(zhàn)略對(duì)話--安邦篇－組織變革與穩(wěn)健成長(zhǎng)
《人力資本管理》專欄作家、北大縱橫資深合伙人 朱寧(主持人)
艾普爾熱換器(中國(guó)) 董事總經(jīng)理 郭巍
大昌華嘉DKSH(中國(guó)) 總經(jīng)理 黃劍敏
上海貝爾股份有限公司 市場(chǎng)部副總裁 Ross Paul
TNT(北亞及中國(guó)區(qū)) 人力資源總監(jiān) 楊曉海
普華永道(中國(guó)大陸及港澳地區(qū)) 人力資源總監(jiān) 盛吉安
浦發(fā)硅谷銀行 人力資源總經(jīng)理 楊鮮紅
圓桌討論方向
1，兜售變革，激發(fā)人擁抱變革的主觀能動(dòng)性是變革成功的最關(guān)鍵要素，這究竟是是誰的責(zé)任？ CEO、function head，還是HRBP？
2，在這個(gè)激發(fā)過程中， 上述三類角色，各自應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用，相互之間又該如何配合？
3，HRBP這個(gè)角色是跨界而生的，讓企業(yè)內(nèi)部各個(gè)階層接受并不容易。如何抓住每一次變革讓HRBP這個(gè)新角色在企業(yè)中的面貌愈來愈清晰，越來越有分量？ 我們的最佳實(shí)踐是什么？
16:40 – 17:00 來賓互動(dòng)
AEMBA項(xiàng)目介紹
AEMBA由上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院和法國(guó)十大精英商學(xué)院之一的馬賽商學(xué)院于2002年合作成立。其旗下?lián)碛须p學(xué)位EMBA和在職國(guó)際MBA兩大項(xiàng)目。
1 個(gè)頂尖的MBA項(xiàng)目，金融時(shí)報(bào)全球50強(qiáng)，亞太在職MBA排名第一。
2 所百年學(xué)府的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，上海交大成立于1896年，法國(guó)馬賽商學(xué)院成立于1872年。
3 大國(guó)際認(rèn)證引領(lǐng)管理前沿，中國(guó)第一家中外合作院校均獲得AACSB,EQUIS,AMBA國(guó)際認(rèn)證的MBA項(xiàng)目。
法國(guó)馬賽KEDGE商學(xué)院
· 法國(guó)排名：第5位（學(xué)校排名，費(fèi)加羅報(bào)2012年）
· 歐洲排名：第30位（管理類碩士項(xiàng)目，金融時(shí)報(bào)2012年）
· 全球排名：第48位（EMBA排名，金融時(shí)報(bào)2012年）
· 2013重大戰(zhàn)略：與法國(guó)波爾多商學(xué)院合并成立KEDGE商學(xué)院，力爭(zhēng)3年躍升至歐洲前15強(qiáng)
HRoot
HRoot是一家中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體與互聯(lián)網(wǎng)公司，旗下?lián)碛兄T多行業(yè)領(lǐng)先品牌與平臺(tái)業(yè)務(wù)，包括：全球領(lǐng)先的人力資源管理網(wǎng)站—（HRoot.com）、中國(guó)領(lǐng)先的人力資源高端期刊—“《人力資本管理》”（Human Capital ManagementMagazine）、中國(guó)領(lǐng)先的人力資源精英社團(tuán)—“卓越會(huì)”（Overclass）、中國(guó)唯一的人力資源高管組織—“人力資源高管圓桌會(huì)”(SHRE）、中國(guó)最權(quán)威、規(guī)模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評(píng)選—“中國(guó)年度人力資源評(píng)選”（Annual Human Resources Awards in China）等。
目前，HRoot旗下網(wǎng)站注冊(cè)用戶總數(shù)達(dá)到200萬人，每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問，每年主辦活動(dòng)的參加人數(shù)超過2萬人次，旗下出版物讀者超過3萬人。現(xiàn)在，HRoot客戶已經(jīng)超過了2萬家，同時(shí)在華的《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)中，超過95%是HRoot的客戶，此外還擁有超過250家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、商學(xué)院、協(xié)會(huì)等廣告客戶或贊助商，其中包括全球最大的10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中的9家。
報(bào)名電話：400-021-0008
