BSN荷蘭商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位班同學(xué)：

本課程將從人格特質(zhì)、工作動機(jī)、行為塑造、組織文化等方面，講解組織行為學(xué)，讓大家通過對學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的學(xué)習(xí)，更新企業(yè)管理的觀念，明確管理思路，提升領(lǐng)導(dǎo)力。請同學(xué)們安排好時間，準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)。

關(guān)于課程

關(guān)于教授

丁守海教授

中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

國民經(jīng)濟(jì)管理系副主任

1999-2005年，丁教授在深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年，先后在市場部和人力資源部任職，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。2007年進(jìn)入中國人民大學(xué)任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學(xué)成果，被中國人民大學(xué)破格晉升為教授。

基于華為歷練的實(shí)戰(zhàn)工作素養(yǎng)和人大雄厚的理論研究平臺，丁教授既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實(shí)戰(zhàn)角度提出有針對性的、接地氣的解決方案。憑借著有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設(shè)計(jì)，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式，丁教授的課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。

在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)各總裁班講授：《戰(zhàn)略人力資源管理》、《績效管理》、《激勵型薪酬設(shè)計(jì)》、《股權(quán)激勵》等，實(shí)操性強(qiáng)，廣受學(xué)員好評，成為精品課程。

丁教授目前還擔(dān)任國家最高級別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國家自然科學(xué)基金委員會工商管理學(xué)部的評委。