對于工作中的人，要避免這樣一種錯誤的認識：年輕的時候太看中學歷，以為學歷可以取代經驗；而稍顯年老的時候，有了一點工作經驗，就走到另一個極端，認為經驗可以取代學歷。
有的人在年輕的時候，拿到較好的文憑在手上就會驕傲自大，本是努力向有經驗的同行、前輩學習的時候卻沒有把握好機會。因為“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，理論結合實際才有可能使人進步。如果在職場多年不見進步，那么是時候要提升自己的學歷，為自己的職場生涯充電了。在職MBA的學習是一個不錯的選擇。
也有一些人年事已高，經歷過青年時期的錯誤，看到書本知識的局限，許多人往往輕視學歷，輕視學習的重要性，認為一切都依賴經驗或關系(實際上，從某種意義上說，關系是經驗的反映)。沒有學習，就無法補充新的知識；沒有新鮮的血液，人的知識系統(tǒng)就會迅速老化，光靠老一輩的經驗來做事情，跟不上時代，這樣人也就離淘汰不遠了。為了在職場上更有競爭力，此時在職研究生學歷和在職MBA知識的學習是職場人成熟的必備技能。
總之，在職場，學歷和經驗都很重要，沒有學歷你可能不會得到提升，沒有經驗你也不會有現在的成就。事實上，二者是互補關系。在工作中學習MBA不僅能提高學歷，還能獲得經驗。擁有豐富經驗而無學歷的人在職場也不能長久立足。
