1、從來沒有系統(tǒng)的管理知識
這種人從來沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過管理知識,他們大多是靠自己的專業(yè)技術(shù)知識到企業(yè)管理崗位上來,并在實踐中取得了一定的成果,而這種企業(yè)的管理者在實際的管理工作中也遇到了很多問題,他們覺得有必要學(xué)習(xí)充電,卻又不愿放棄目前的工作,因此選擇在職MBA。
職場中工作不順利的人,希望通過學(xué)歷學(xué)位來實現(xiàn)他們提升自己薪水的愿望,通常這類人的經(jīng)濟狀況并不十分理想,而在職MBA可以邊學(xué)習(xí)邊工作,不至于承受太大的經(jīng)濟壓力,所以這類人也適合在職MBA。
3、結(jié)交管理精英,結(jié)出碩大的人脈
這些人既有現(xiàn)代管理的知識,又有管理的實際經(jīng)驗。由于了解到在職 MBA的大部分學(xué)員都是各行各業(yè)的精英,所以希望通過在職MBA這一龐大、高質(zhì)量的同學(xué)群體來擴大自己的人脈,從而形成一個巨大的“人脈網(wǎng)絡(luò)”,為自己未來的創(chuàng)業(yè)和工作建立一個良好的人脈圈。
上面這三種人最適合在工作中讀mba。假如你恰巧也屬于這三類人,那就提醒你一句,在職MBA可以分為:國內(nèi)MBA和國際MBA。區(qū)別在于國際MBA不需要參加入學(xué)考試,入學(xué)方式簡單人性化一些,但屬于非學(xué)歷教育,是國內(nèi)已經(jīng)有一定積累的商學(xué)院,與國外知名商學(xué)院強強聯(lián)手,與中外商學(xué)院的在職MBA項目合作。