人們常常就學歷和經歷兩者作比較，其實我認為這兩者沒有可比性，因為學歷代替不了經歷，經歷也代替不了學歷！對于身處職場的人來講，經歷代表著工作經驗和成長歷程；而學歷則是一種經歷的證明，也是一種修養(yǎng)。其實，獲得在職MBA學歷的過程是一種經歷，讀在職MBA的過程中也是一種經歷。
對職場人來說，要避免下面這種錯誤認知：年輕時太看中學歷，認為學歷可以代替經歷；而稍微年紀大點之后，有了點工作經驗，又走到另一個極端，認為經歷可以替代學歷。
有些人在年輕的時候，有了較好的文憑在手上就驕傲自大起來了，作為剛剛進入職場的小菜鳥，本是努力向有經驗的同行、前輩學習的時候卻沒有把握好機會。因為“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，理論結合實際才有可能使人進步。如果在職場多年不見進步，那么是時候要提升自己的學歷，為自己的職場生涯充電了。在職MBA的學習是一個不錯的選擇。
還有一些人上了年紀，經歷了年輕人的錯誤，看清了書本知識的局限性，很多人就傾向于低估學歷、學習的重要性，認為凡事都靠經歷或關系（其實在一定程度上，關系也是經歷的反映）。不學習，就無法補充新知識；沒有新鮮血液，人的知識體系就很快老化，單憑老經驗做事，跟不上時代的步伐，這樣人也就離淘汰不遠了。想要在職場中具有競爭力，這個時候在職研究生的學歷以及在職MBA知識的學習都是一個老練職場人所需要的。
總而言之，一個人的學歷和經歷在職場中都是非常重要的，沒有學歷你也許得不到晉升，沒有經歷你就沒有現在的成就。其實兩者是相輔相成的關系。在職MBA學習可以提升學歷同時也是一種經歷。有了豐富的經歷沒有學歷的話在職場中也不能長久立足。
